به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ مدیر هسنه مرکزی گزینش وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، در همایش ICT و تحقق اقتصاد مقاومتی با مهم خواندن توجه به نیروی انسانی متخصص و متعهد در پیگیری و رسیدن به اهداف اقتصاد مقاومتی بیان کرد: یکی از ابعاد اقتصاد مقاومتی افزایش بهره وری و کارایی نیروی انسانی است و این امر از همان ابتدای جذب نیرو در سازمان ها و نهادها باید اجرا شود.
وی با اشاره به قانون گزینش و نحوه اجرای آن تأکید کرد: هرگونه جذب کارکنان اعم از ساعتی و قراردادی باید روند معمول گزینش را طی کنند و به هیچ وجه نباید مدیران قبل از گزینش فردی تعهدی را به افرادی که جویای کار هستند ارائه کنند.
آبرودی همنین با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری و نگاه ایشان به نیروی انسانی خاطرنشان کرد: با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری مدیران نباید به گزینش مانند یک رقیب یا مانع نگاه کنند، بلکه گزینش کمک مدیران برای جذب نیروهای متعهد و متخصص است، تا بتوانند بر پایه توانمندی های داخلی، اقتصاد مقاومتی را محقق سازند.
مدیر هسنه مرکزی گزینش وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، در پایان به ارکان ساختاری گزینش در کشور اشاره کرد و افزود: در بالاترین سطح گزینش کشور، ریاست جمهوری قرار دارد و پس از هیأت عالی گزینش همچنین دستورالعمل و آیین نامه های مربوطه نیز در سایت گزینش وزارت برای مدیران و کارکنان قابل دسترسی و ملاحظه می باشند.